Möglich wird das durch eigene Softwareingenieure in den Werken, die direkt neben der Fertigung arbeiten, Ingenieure, die VW nur 1/3 der hiesigen Kosten abverlangen
Und wenn der Mitarbeiter nicht nach der Nase seines Chefs tanzt wird er einfach Entlassen.
Wenn er sich bei der Arbeit verletzt oder allgemein erkrankt, fehlt ihm für die Fehltage der Lohn und muss den Arzt selbst bezahlen.
Es sei denn, er hat einen guten Arbeitsvertrag. Gesetzlichen Anspruch hat er nicht.
Und wenn er aus Sicht des Chefs zu oft/lang krank ist, muss er gar nicht wiederkommen.
Gegen die Kündigung klagen? Arbeite anständig, dann wirst du nicht gekündigt.
Wenn wir unsere Rahmenbedingungen an die Chinesischen Bedingungen anpassen könnte das auch bei uns klappen.
Aber wollen wir das?
Nein!
Aber was können wir stattdessen machen?
Den technischen Vorsprung haben wir verloren bzw. aufgegeben (E-Mobilität, Photovoltaik).
Ich befürchte sehr stark, dass unsere Automobilindustrie das Schicksal von Kodak (Digitalkameras? Unfug! Spielerei!) und Nokia (Ein Telefon ohne Tasten das irgendwie ein kleiner Computer ist? Was für eine überteuerte Spielerei! Wer soll sich das leisten können? Viel zu teuer!) teilen wird.
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