Die müssen ja nicht Alle gleichzeitig in Urlaub gehen!
Die Produktion komplett runterzufahren kostet doch sicher auch ziemlich viel Geld?
Ja doch, eine halb besetzte Produktionslinie wo die verbleibenden Mitarbeiter dann zwischen mehreren Positionen springen müssen wäre extrem ineffizient.
Da ist es tatsächlich einfacher und günstiger ein paar Wochen zu zu machen und den Rest der Zeit effizient produzieren zu können.
Und schwupp per i Kfz zugelassen, Das geht total einfach wenn man Alles beisammen hat.
konntest du im Verfahren irgendwo die grüne Umweltplakette ordern?
Sekt oder Selters? Man kann auch mit z.B. 70% Kapazität fahren 
Nach der langen Durststrecke stellt Ford endlich wieder Produkte her, die gefragt sind. Da fällt es mir schwer nachzuvollziehen, wieso deren Herstellung temporär eingestellt wird, nur um der guten alten Tradition der Werksferien Rechnung zu tragen
konntest du im Verfahren irgendwo die grüne Umweltplakette ordern?
Nein aber ich glaube Du kannst mit den Papieren und Auto Problemlos eine bei Carglass usw. bekommen.
Sekt oder Selters? Man kann auch mit z.B. 70% Kapazität fahren
Nach der langen Durststrecke stellt Ford endlich wieder Produkte her, die gefragt sind. Da fällt es mir schwer nachzuvollziehen, wieso deren Herstellung temporär eingestellt wird, nur um der guten alten Tradition der Werksferien Rechnung zu tragen
Ich glaube Mindhunter hat das ganz gut erklärt. Mir fällt es schwer nachzuvollziehen warum Du glaubst die ganze Welt dreht sich nur um die Produktion DEINES Autos. Machst Du keinen Urlaub? Oder sollen alle Mitarbeiter bei Ford auf Ihren Urlaub verzichten, damit es bei Deinem Auto schneller geht? Mannomann 
Ich versteh dass man sich auf sein Auto freut, aber so einfach umzusetzen ist das nicht.
Die Werksferien stehen vermutlich auch schon seit Ende letztem Jahr fest, wäre für die Mitarbeiter hald auch Mist die zu streichen. Oder für Ford sehr teuer. Zudem für die 3 Wochen bestimmt auch keine Teile bestellt sind. In der aktuellen Situation ist sowas dann auch nicht im April für August bestellt.
Ich lehne mich mal weit aus dem Fenster und behaupte, dass in 3 Wochen 0% Besetzung und 6 Wochen 100% Besetzung mehr produziert werden kann, als in 9 Wochen mit 70% Besetzung.
Wie gesagt, wenn du am Band nicht alle Positionen besetzen kannst und die Mitarbeiter müssen wechseln, das kostet immens viel Zeit.
Der Urlaub der Mitarbeitenden ist langfristig schon eingeplant , die Produktion wird sicherlich gewartet bzw. umgestellt (?) auf 2027. Nein, die Werksferien kann man nicht einfach so ausfallen lassen. Nur, die Produktion hatte schon eine Woche im Karneval und meines Wissens zwei Wochen Osterurlaub.
Aber in Deutschland scheint es soooo schwer zu sein, Kurzarbeit "zu verkürzen". So lange wir uns um die telefonische AU bzw. AU nach dem ersten Tag streiten (Regierungssitzung von gestern) wird das auch nichts mit dem Aufschwung.
...Mir fällt es schwer nachzuvollziehen warum Du glaubst die ganze Welt dreht sich nur um die Produktion DEINES Autos...
Die Welt ist nicht genug! 
Aber falls Jemand valide Hintergrund-Information hat, wie sich Betriebsferien wirtschaftlich und organisatorisch darstellen, bin ich dankbar 
Hier habe ich schon mal ein paar Details zur gesetzlichen Grundlage gefunden.
Dann will ich die Situation hier mal noch verschärfen,……😂
denn die Werksferien dauern sogar 4 Wochen
Vom 27.07.-21.08.26
Ich hoffe nicht das ich jetzt hier jemanden das WE verschi……. habe.🫣
...denn die Werksferien dauern sogar 4 Wochen...
Was? 
