Ich versteh dass man sich auf sein Auto freut, aber so einfach umzusetzen ist das nicht.
Die Werksferien stehen vermutlich auch schon seit Ende letztem Jahr fest, wäre für die Mitarbeiter hald auch Mist die zu streichen. Oder für Ford sehr teuer. Zudem für die 3 Wochen bestimmt auch keine Teile bestellt sind. In der aktuellen Situation ist sowas dann auch nicht im April für August bestellt.
Ich lehne mich mal weit aus dem Fenster und behaupte, dass in 3 Wochen 0% Besetzung und 6 Wochen 100% Besetzung mehr produziert werden kann, als in 9 Wochen mit 70% Besetzung.
Wie gesagt, wenn du am Band nicht alle Positionen besetzen kannst und die Mitarbeiter müssen wechseln, das kostet immens viel Zeit.